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Conozca cuándo se paga el décimo cuarto sueldo, el décimo cuarto sueldo o bono escolar se debe pagar a los empleados de las regiones Sierra y Amazonía hasta el próximo 15 de agosto. En el caso de los trabajadores de la Costa y Región Insular este se pagó hasta el 15 de marzo.
El décimo cuarto sueldo o bono escolar es el valor que se paga mensualmente a los trabajadores bajo relación de dependencia en Ecuador y corresponde a la doceava parte de la remuneración básica mínima unificada.
¿Cuándo se paga el décimo cuarto sueldo?
El monto a recibir es de 425 dólares. Este dinero se puede cobrar mensualmente o puede ser acumulado, por decisión del trabajador. Quienes no acumulan reciben mes a mes el valor proporcional de dicho rubro (USD 35,42) y debe estar claramente identificado en su rol de pago.
El artículo 113 de la normativa establece que sin perjuicio de todas las remuneraciones, los empleados tienen derecho a una bonificación anual correspondiente a una remuneración básica mínima unificada la cual en la Costa e Insular son pagadas hasta el 15 de marzo, mientras que en la Sierra y Amazonía la fecha límite es el 15 de agosto.
“La bonificación a la que se refiere el inciso anterior se pagará también a los jubilados por sus empleadores, a los jubilados del IESS, pensionistas del Seguro Militar y de la Policía Nacional. Si un trabajador, por cualquier causa, saliere o fuese separado de su trabajo antes de las fechas mencionadas, recibirá la parte proporcional de la decima cuarta remuneración al momento del retiro o separación”, señala el Código de Trabajo.
¿Cómo se calcula?
El pago de este aguinaldo coincide con el inicio del periodo escolar, que para la Sierra y Amazonía comenzará en septiembre. En estas regiones, el periodo de cálculo va entre el 1 de agosto del año anterior hasta el 31 de julio del presente año. Si durante ese periodo dejó de trabajar se calcula un proporcional por los días trabajados. En el caso de que un trabajador no tenga el año completo de trabajo, recibirá el proporcional del decimocuarto. El empleador deberá multiplicar el valor mensual por cada uno de los meses trabajados. Así determinará cuánto debe recibir el empleado. Incluso, puede hacer el cálculo del proporcional por días, en los casos que se requieran.
El Ministerio del Trabajo ha habilitado una calculadora para conocer cuánto debe recibir por décimos, de acuerdo al régimen escolar que se encuentre la región.
¿Qué pasa si recién se entró a laborar este año?
La empresa debe pagar el décimo de forma proporcional al tiempo trabajado. Por ejemplo, si entró a laborar en enero, el décimo a recibir será el proporcional a los meses de enero a julio.
Multas para quienes no paguen a tiempo
Las multas impuestas por el Director Regional de Trabajo para los empleadores que no paguen a tiempo el decimocuarto sueldo van de entre tres y 20 salarios mínimos unificados.
Además, el Ministerio del Trabajo mediante acuerdo 199 del 2019 estableció que se puede ejecutar coactivas en aquellos casos que no se haya cumplido con el pago.
Aspectos que debes tener en cuenta sobre el décimo cuarto sueldo
- Quedan excluidos de recibir esta remuneración, los operarios y aprendices, tal y como lo estable el art. 115 del Código de Trabajo.
- El pago del décimo cuarto debe ser registrado a través del Sistema de Salarios en Línea del Ministerio de Trabajo por los empleadores de acuerdo al noveno dígito del Registro Único de Contribuyentes (RUC).
- Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al periodo de cálculo, recibirán un valor proporcional del décimo cuarto sueldo por los días trabajados.
- Para recibir el pago de forma acumulada, el trabajador deberá presentar una solicitud ante el empleador durante el mes de enero de cada año. De lo contrario, el pago del décimo se hará de forma mensual.
- Los jubilados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), las trabajadoras domésticas y los pensionistas del seguro militar y de la Policía Nacional, también se benefician de esta remuneración.
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